為全面檢驗醫院中層干部履職盡責及工作任務完成情況，強化醫療服務質量管理，2月1日至2月2日，市二醫院召開兩場2022年度中層干部述職評議會。院黨委書記張將、院長劉芩及其他領導班子成員、各黨支部書記、行政職能科室負責人、臨床醫技科室中層干部等出席會議。述職會分護理專場及臨床醫技專場，分別由裴景紅副院長和文一平副院長主持。

院黨委副書記、院長劉芩點評

  會上，29名述職人員在規定時間內向院黨委進行了年度述職，院黨委班子及支部書記等組成的考評小組，根據考評標準對每一位述職者進行民主測評。

科室護士長進行述職

  各科室護士長以數據為支撐，從科室管理、人才培養、學科建設、疫情防控、科研提升、醫德醫風等多角度進行總結，全面展現了科室護理工作取得的成績和亮點、指出問題與不足，認真制定2023年工作計劃和重點目標任務。

臨床醫技科室主任進行述職

  臨床醫技科室主任對照醫院重點工作任務及目標計劃，分析了科室DRG數據，科室成本及次均費用管控、臨床路徑及單病種管理指標改進情況等，總結了科室醫療服務能力、人才梯隊培養、科教研工作、醫德醫風等情況，分析了不足及存在問題，謀劃了科室發展目標及工作改進方案。

  此次述職大會，既是科室團隊成績的集中體現，也是彼此交流管理經驗的機會，對創新干部管理方法，強化履職能力，提升管理水平，深化服務內涵，理清了思路、明確了路徑。

  院長劉芩對現場匯報進行總結點評，充分肯定了各科室為醫院高質量發展做出的成績。他指出，疫情防控期間，廣大干部職工沖在前，干在前，疫情防控政策調整之后，亦是義無反顧地投入到繁重的救治任務中去，充分展現了我們二院人的職業素養。

  院長劉芩強調，中層干部是醫院發展的中流砥柱，要對標醫院高質量發展的目標要求，找準方向，科學定位。一要持續在黨建融合業務、服務社會上深入思考，聚焦黨管人才、技術服務、醫院文化三大基礎陣地建設，同筑新型醫院治理體系。二要抓好人才隊伍建設，創新服務模式，凝練�？铺厣�技術優勢，將醫療、教學、科研抓牢抓實。三要緊跟醫院高質量發展步伐，重視人文領導，強化人文管理，弘揚人文精神，推行人文服務，優化人文環境，持續打造有溫度、有厚度、有力度的服務品牌，全力以赴謀突破，譜新篇，持續打造一所有溫度的新型人文醫院！