為進一步提高中層以上干部管理水平及綜合素質，加強干部隊伍建設，全面評價干部的履職情況，1月20日，市二醫院召開2022年中層干部臨床、醫技專場述職評議會。院領導班子成員，行政科室負責人以及科主任助理以上的中層干部，部分年輕醫生代表參加會議，會議由院長助理、黨辦主任樊華主持。

  會上，13名臨床、醫技科室主任圍繞學科發展目標、醫療運行指標、醫療質量管理、人才隊伍建設、科研教學工作，立足崗位，用數據說話，實事求是，對本科室一年來的工作進行了全面總結，在展示成績和亮點的同時，直面科室發展瓶頸和存在的不足，并對2022年科室發展規劃進行了展望。

院長劉芩進行點評

  在認真聽取述職報告后，院長劉芩作了點評講話。他充分肯定了過去的一年全院干部職工為醫院發展建設作出的成績，醫院高質量發展有亮點、有成效、有進步。他指出中層干部集中述職，曬成績、找癥結、理思路、定措施，營造了比學趕超、干事創業的良好氛圍，有利于不斷提高中層干部隊伍履職能力。他要求各臨床、醫技科室，對標對表《江西省人民政府辦公廳關于推動全省公立醫院高質量發展的實施意見》，不斷發展新技術，努力提升醫院醫療服務能力和水平；加強重點專科建設，提升學科競爭力，讓學科發展走得更遠；強化科教研工作，著力激發科研創新能力，提升技術含金量，助推醫院高質量發展。

臨床、醫技科室主任進行總結

  劉芩強調，各學科帶頭人要堅定目標和方向，自覺扛起科室發展的責任，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，擔負起科室及醫院發展的使命。

  此次述職大會，既是成績的集中體現，也是工作體會的充分交流，既有不足的反思，也有對醫院發展建設性的意見，更是一次信心、激情的極大提振，對于促進中層干部履職能力提升和進一步實現醫院高質量發展有著積極意義。