為進一步加強醫院干部隊伍建設，提升干部能力水準，提高醫院管理水平，激發干部干事創業的精氣神，同時為全面、客觀、公正、準確地量化評價醫院中層干部政治業務素質和履職盡責情況，市二醫院于近日舉行了2020年度中層干部述職報告會，述職大會分為臨床科主任、行政職能科主任，護理專場共2場進行，共有35名中層干部進行了述職。院領導班子成員、全體中層干部認真聽取了匯報。

臨床、行政職能科主任專場述職會

院長助理、黨辦主任樊華主持會議

中層干部分別進行述職

護 理 專 場 述 職 會     

護理部負責人汪迎春主持會議

護士長分別進行述職

  會上，述職人員分別以PPT的形式重點圍繞2020年科室工作、主要業務指標、學科發展、人才梯隊建設、科室目前存在的問題及2021年工作思路等方面展現科室一年來的發展成果。

院長劉芩對述職情況進行點評

  院長劉芩對述職情況進行了點評，對大家在過去一年所做出的努力和成績給與了充分肯定。他指出，2020年是不平凡的一年，醫院在全力抗擊突如其來的新冠肺炎疫情的同時，各項工作有序推進，在醫療質量與安全、學科建設、DRG數據等方面成績可圈可點，同時黨建工作亦有聲有色，這些成績的取得離不開全體干部職工的共同努力。同時對各科室2021年工作提出要求：要對比三級綜合醫院醫療服務能力指南的各項標準找差距、定方向，在科室定位、學科發展方面要思路清晰、目標明確，圍繞目標用數據說話，將學科做大做強，為醫院高質量發展做出貢獻、做出成績。

  中層干部述職報告會不僅是對各科室2020年工作成果的回顧，也是對2021年工作的展望，2021年是“十四五”開局之年，同時也是建院50周年。相信在院黨委的堅強帶領下，在全院上下的共同努力下，致力于打造一所有溫度的新型人文醫院和全省一流高質量發展的區域醫療中心的遠景目標一定能夠早日實現。