近日，根據《市級人才創新創業示范基地建設管理辦法（試行）》工作要求，中共景德鎮市委人才工作領導小組辦公室劉璟亮、利俊韜一行蒞臨市二醫院就市級人才創新創業示范基地建設情況進行年度考核。醫院黨委書記張將、院長劉芩、醫院人才代表和相關職能科室分管領導及負責人參加了考核匯報會。

考核組專家劉璟亮講話

  匯報會上，院領導首先對考核組的到來表示了感謝，院黨委書記張將代表醫院作了創建創新示范基地工作情況匯報。一年來，醫院為了讓優質人才引得來、育養好、留得住、用得好，醫院在創建各層次人才平臺上下足了功夫，不斷改善職工就業和患者就醫環境，采取了一系列人才保障和激勵機制充分調動人才積極性。如發放研究生安家費、住房補貼，緊缺專業研究生科研啟動基金等。

院黨委書記張將代表醫院作工作情況匯報

院長劉芩發言

  考核以“聽”“談”“看”“核”“評”相結合的方式進行，考核組專家分別與院領導、人才團隊代表以及部分碩士研究生進行個別談話，詳細了解團隊建設、組織機構、人才招引、人才培養等情況，并對相關資料進行了查閱。

  考核組對醫院在市級人才創新示范基地工作上取得的成績表示了肯定。并對目前存在問題給予建議，希望醫院再接再厲、勇于創新、發揮優勢，提高創新人才培養模式，在人才引進等方面探索更多的經驗，以更加積極，更加開放，更加有效的政策吸引人才，真正實現以人才促創新、以創新促發展助推學科建設和科研技術水平，不斷增強醫院核心競爭力。