內分泌科：余紅英

  她做為一名科室管理者，思想上積極要求進步，加強政治思想學習，不忘醫者使命，全心全意為患者服務，工作上以身作則，嚴以律已，不辜負組織的信任；作為學科帶頭人，以發展壯大科室為己任，先后與省內外醫院相關科室建立聯盟以促學科發展，尤其在風濕學科建設方面，已從無到有，正從有到優，并獲得省市共建學科發展機遇，成功主辦2屆學習班，堅持專研知識不放松，她時刻自我警醒，珍惜時光努力工作，從來就是愿做事能做事愿付出且能擔當的“二院人”，把工作當事業；她擔任科主任以來，傳承與創新兼顧，上下聯動，積極籌劃學科發展，已較好完成了指標任務。

全科醫學科：張景文

  他擔任科主任以來,出色的完成了醫院各項任務指標,全科去年經濟收入達2095.50萬元,DRG總量達2116.13,CMI值0.9。他醫德醫風考核及年度考核達到優秀,具有較強的科室凝聚力,科室工作人員團結和睦。

  工作期間強調醫療質量與安全管理,三年內他及科室無嚴重的醫療責任事故發生。在此次新冠肺炎疫情防控工作中,積極響應醫院領導的號召,帶領科室成立隔離病房,積極安排人員參加發熱門診,為新冠疫情防控做出一定貢獻。

  ICU：雷涌

  他任科主任以來，不忘初心，牢記使命，以德行醫扎實工作，勤奮上進精益求精，以身作則精誠團結，加強人才建設，努力打造一支業務精湛團結協作的高素質團隊，科室醫療質量、社會效益、經濟效益顯著提高，2016年獲全省首批“省市共建”重癥醫學科室，危重病人的搶救成功率和治愈率處于市內領先水平，中毒、熱射病救治居于全省先進水平，特別是百草枯中毒救治成功率達居于全省領先水平。疫情期間，在外馳援3人，內防控前哨2人，被迫隔離2人，孕產婦4人，科室工作人員一下銳減了四分之一之多，卻承擔全市近70%的危重患者的救治工作，全科醫護人員擰成一股繩，勁往一處使，加班加點，分工合作，制定完善重癥醫學科相關制度細化接診流程，組織科室全員對新冠肺炎診療指南和防控標準、流程規范反復學習和操練。進一步完善科室探視制度和消毒管理制度，確保了危重患者的救治與疫情防控的同步落實。

婦科：王曉輝

  該同志堅持以總書記習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，具有有良好的政治素質。在擔任臨床科室主任以來，能較好的履行科主任職責，具有強烈的組織管理、協調能力，出色的完成醫院各項任務指標。曾獲市五一幗國標兵、市先進個人等榮譽稱號。

  該同志醫德高尚，有強烈的事業心和責任感，對待工作兢兢業業，對待病人平易近人，對待業務精益求精。在繼承的基礎上大量創新，積極參加國內外學術活動，并能將其他科技成果和知識最大限度的與婦產科臨床和科研相結合。承擔國家級和省級課題各1項、多項市級科題等，其中一項課題獲得市級科技進步二等級，多次參加省內外手術視頻比賽均獲得“優秀視頻”等獎項，不斷開展新技術，其中經臍單孔腹腔鏡、經陰道腹腔鏡等手術率先填補了江西省內空白。在不斷提升自己的同時，也能調動全科人員的積極性，具有較強的凝聚力和團隊協作精神，以實際行動為表率，教育和感召著青年醫師，傳授自己的實踐經驗，并手把手的進行傳、幫、帶，幫助他們快速成長。多次帶領科室人員為貧因縣及下鄉進行免費婦科普查及婦科科普知識宣教。

  在此次新冠肺炎疫情防控工作中曾多次申請參加抗疫工作，并帶領全科人員做好防控工作，關心、愛護每一位職工的工作、生活。

  心血管內科：程王生

  他協助心內科主任管理心內科，參與心血管內科的胸痛中心、心衰中心等建設，同時負責介入室的管理，完成介入室評審工作，協助臨床各科室開始介入工作。在本市率先開展CRT治療心衰、心律失常三維射頻介入手術，帶領科室人員積極申報科研課題，完成市級科研課題3項，省衛健委課題一項，獲得科研經費資助0.4萬元。完成SCI論文一篇，國家級論文3篇。在新冠肺炎疫情在武漢爆發以來，第一時間向醫院積極請戰，作為醫院第一批醫務人員率先進入發熱門診，結合自身臨床經驗，積極參與醫院對發熱病人的診斷流程的制定、優化及規范。

CT室：周戰梅

  自任職以來，每天早晚堅持審核報告，常工作到深夜，杜絕了醫療事故及差錯，積極配合臨床科室開展穿刺活檢。帶領科室認真鉆研業務，科室業務水平明顯提高。督促窗口改善服務態度及服務能力。在人不足的情況下成功開展了PET-CT及SPECT檢查。在抗擊新冠肺炎疫情時，不折不扣落實院黨委布置的各項任務，配合臨床各科，沖鋒在抗疫一線，為我院筑起了一道堅固的疫情防線，為打贏了防控阻擊戰貢獻了全部休息時間。