2011年，市第二人民醫院護理服務工作在護理質量、科室文化建設及團隊建設上取得了顯著成效。而2012年，護理部將繼續緊緊圍繞醫院管理工作目標，加強患者安全管理、護士培訓，提高各級護士技能水平和護理服務品質等方面開展工作。

抓好醫療質量 追求高效服務

去年，市二院護理部在總結以往工作經驗基礎上，對各部門的護理質量在每月重點查，每季度普遍查的基礎上進行了不定期的抽查，并每季組織全院護士進行一次護理質量分析會，對存在問題進行分析，提出整改措施。堅持每日組織護士長對臨床科室進行夜查房。進行了副護士長、護士長助理的競聘工作，提拔、任用一批在臨床工作中有管理才能的護士，充實了該院護理管理隊伍，培養了護理管理后備力量，并組織安排了全院性業務學習13次，全院性護理業務查房12次，每季組織護理人員三基理論考試或操作考試，合格率達100%。

2011度共接受153名實習護生，全年護理人員申報的市級課題有23個已立項，共發表論文64篇，護士長總值班夜查房417次，護理部夜查房13次，護士長會議28次，院質控委員會檢查12次，質控小組檢查12次，季度反饋會4次，x`全院護士大會1次。

除此之外，在推廣“優質護理服務示范工程”“三好一滿意”“創先爭優”“轉作風、提效能、促發展”等活動中，有效地促進了醫院護理管理制度化、規范化，使醫院護理質量穩步提高。

加強護理管理水平 提高護士服務品質


2012年，護理部將繼續在現有基礎上開展“優質護理服務示范工程”活動，并在所有病區開展“優質服務示范病區”的創建與評比活動。


要求各科室根據自己的特點，開展特色護理溫馨服務活動。并每月進行一資助患者滿意度服務調查問卷，在征求住院病人意見、本科室醫生及護士認同的基礎上，通過科室的季度考核、年度評價推薦，年終評選出“護理服務標兵”并給予獎勵。同時，根據科室常見病的護理常規，以及對疑難病癥的護理措施，加強對臨床護理人員的專科技能的培訓，提高臨床護士的實際工作能力。加強對重點科室如急診室、手術室、ICU、血液凈化中心等專科護士的專業技能培訓，并針對科室開展的新項目與新技術，按計劃派護士外出學習交流和進修。加強執行醫囑的環節管理，護患間的溝通，以及對新進護士的崗前培訓。


除此之外，護理部預計舉辦一期院內護士長管理學習班。并加大醫院感染控制力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，協助感控科做好病區環境衛生學監測工作，結果應達標的同時，做好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。


市二院護理部全體人員就這樣從每一天、每一位患者開始，把優質服務的理念真誠落實到為病人服務的每一個環節中，相信這一定會為患者營造出更加優良的住院環境，成為市民眼中最滿意的醫院。