4月20日下午，市第二人民醫院第四屆一次職工代表大會在全院干部職工的殷切期望中隆重召開。門診六樓會議廳，鮮花綻放，紅旗飄揚，整個會場莊重而又熱烈，來自全院各個崗位的職工代表及特邀代表參加了會議。市總工會、市衛生局領導也應邀出席了會議。

市第二人民醫院第四屆一次職工代表大會

　　院黨委書記、院長吳凡同志在會上作了醫院工作報告。他說，過去的幾年，醫院在市衛生局黨委正確領導下，通過全院職工的共同努力，醫院在改革、規范管理、人才建設、科技創新和服務質量等方面取得了長足的進步和發展。建立健全了醫院部門和科室三級質控體系，規范了“120”、急診科建設，建立和完善了醫療突發事件應急處理預案和醫療安全報告制度。加大了學科建設力度，對學科進行了結構性調整，積極引進新技術、新療法，著重培養專科人才和學科帶頭人。心胸外科相繼成功開展了體外循環下房間隔、膜瓣置換等一批省級領先的新技術。以腔鏡手術為特色的微創學科群悄然形成，以心血管介入為主的放射介入治療及碘—125粒子植入術，婦科宮頸癌早期篩查等多種診斷治療手段相繼開展。通過多形式、多渠道先后引進了1.5T高場強核磁共振機、16排螺旋CT機等一大批在全市乃至全省領先的醫療設備。


　　院長吳凡說，在醫院基礎設施和就醫環境方面，醫院加建了面積為1148平方米的外科樓，新建了一座500噸污水處理站，建設了3100平方米的地下停車場，新建了9800平方米的門急診大樓和6400平方米的十八橋門診大樓，醫療用房由2003年1.6萬平方米增至3萬平方米,較好地緩解了醫療用房緊張的狀況。在抗擊“非典”、“雙創”、醫德醫風建設、廉潔行醫、規范醫藥購銷行為等方面取得了一定的成績，完善了承諾、監督制度，推行“院務公開”、“院長接待日”制度。

　　至2006年，醫院年收入已達7000萬元，總資產已達1.1億元，取得了良好的社會效益和經濟效益。醫院以整體形象得到了大幅度提升，醫院被江西省衛生廳授予“群眾滿意醫院”。

市二院工會主席齊新保作工會工作報告

    會上，工會主席齊新保作了工會工作報告。曹璟玲作了醫院財務預決算報告。大會選舉了新一屆工會委員會，新一屆工會委員會由齊新保等11人組成。

大會主持人市二院黨委副書記萬進發

    大會提出了以創建平安和諧醫院為主題，以人才培養為根本，以創等級醫院為目標，實現思路創新、管理創新、技術創新、服務創新。面臨新的形勢和挑戰，面臨新的機遇和任務，實現各項工作新的突破，全面提升了醫院的綜合實力。

市第二人民醫院第四屆一次職工代表大會

市二院副院長楊國華發表講話

市第二人民醫院第四屆一次職工代表大會

市第二人民醫院第四屆一次職工代表大會

市第二人民醫院第四屆一次職工代表大會

市二院副院長周景儉參加工會委員會選舉投票

市第二人民醫院第四屆一次職工代表大會

參加市二院第四屆一次職工（會員）大會的主席團

參加市二院第四屆一次職工（會員）代表大會代表

參加市二院第四屆一次職工（會員）大會的特邀代表