近日，在景德鎮(zhèn)市委人才工作會議上，市二醫(yī)院被授予首批“市級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”稱號，全市僅有12家單位獲此殊榮。

  自2019 年成為市級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地培育對象以來，醫(yī)院緊緊圍繞示范基地建設(shè)，策應(yīng)國家試驗(yàn)區(qū)推進(jìn)，創(chuàng)新人才工作理念，深化體制機(jī)制改革，拓寬招才引智途徑，加大人才培養(yǎng)力度，以人才資源新優(yōu)勢助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

  創(chuàng)新工作機(jī)制

  醫(yī)院堅持黨管人才原則，推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，成立了人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各職能科室共同參與，充分顯現(xiàn)黨管人才的合力，示范培育基地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

醫(yī)院修訂完善相關(guān)管理辦法和規(guī)定

  深化體制改革

  醫(yī)院加快推進(jìn)公立醫(yī)院人事制度改革，研究制定了以編制內(nèi)外人員公平競爭、同工同酬為基礎(chǔ)的崗位設(shè)置改革辦法。通過建立健全符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的醫(yī)院編制數(shù)與各層次人才聘任相適應(yīng)的人事聘任制度，緩解了“聘任難”的問題，激發(fā)了衛(wèi)生健康人才的新活力。醫(yī)院成為全市首家深化公立醫(yī)院人事制度改革的試點(diǎn)單位。

成為全市首家深化公立醫(yī)院人事制度改革的試點(diǎn)單位

  加大人才培育力度

  醫(yī)院創(chuàng)新招聘方式，搭建線上對接招聘平臺，舉辦引進(jìn)高層次人才網(wǎng)絡(luò)招聘會；拓寬引進(jìn)高層次、高素質(zhì)人才渠道，近兩年醫(yī)院引進(jìn)省、市學(xué)科帶頭人（含博士）6 人，引進(jìn)3名省衛(wèi)生人才服務(wù)團(tuán)博士成員；大力開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，派出副主任醫(yī)師2人參加以色列、意大利的國際醫(yī)療研修項(xiàng)目，每年選派近百名業(yè)務(wù)骨干到國內(nèi)知名院校和醫(yī)院研修學(xué)習(xí)；引進(jìn)公開競爭機(jī)制，創(chuàng)新舉辦了全市衛(wèi)健系統(tǒng)首次臨床科室主任競聘活動。

醫(yī)院舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會

省衛(wèi)生人才服務(wù)團(tuán)博士成員在我院開展醫(yī)療新技術(shù)

科主任競聘現(xiàn)場

  優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

  醫(yī)院規(guī)范合理使用人才基地發(fā)展專項(xiàng)資金，提高使用效益，對于骨科和神經(jīng)外科兩個團(tuán)隊(duì)的新技術(shù)項(xiàng)目給予專項(xiàng)資金扶持；強(qiáng)化人才培育的激勵舉措，擴(kuò)大科研基金發(fā)放范圍，給予住房補(bǔ)貼等，迄今已為47名高層次人才發(fā)放269100元的住房補(bǔ)貼；深入開展有溫度的人文醫(yī)院建設(shè)，加強(qiáng)名醫(yī)名科名院打造，極大優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。

  接下來，醫(yī)院將立足實(shí)際，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，形成獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)模式，以人才促創(chuàng)新、以創(chuàng)新促發(fā)展助推學(xué)科建設(shè)和科研技術(shù)水平，不斷為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。