為了充實醫院護理隊伍的人才結構，解決護理專業人才緊缺問題，按2020年用人計劃要求，制定本方案。

  一、招聘崗位及職數

  1、招聘崗位：護理崗位

  2、 招聘職數：20個(聘用合同制)

  二、招聘原則

  1、堅持“公平、公正、公開”的原則；

  2、堅持德才兼備、確保素質的原則；

  3、堅持考試考核合格、擇優聘任的原則;

  4、資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應保證所提供的證書和履歷等情況真實無誤，如有弄虛作假等行為，取消應聘資格。

  三、招聘條件

  1、遵紀守法，品德端正，愛崗敬業，身心健康；

  2、全日制普通高等院校護理專業專科及以上學歷（含應屆畢業生），已經取得《中華人民共和國護士執業證書》；

  3、全日制普通高等院校護理專業專科年齡要求在26周歲及以下（1994年1月1日以后出生）；普通全日制高等院校護理專業本科學歷年齡要求28周歲及以下（1992年1月1日以后出生）。

  四、招聘程序

  1、報名：報名時需上交資格證、執業證、畢業證、生成帶二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》（二維碼有效期至2020年12月）、身份證原件及復印件和2寸近期白底免冠彩色照片1張。

  2、資格審查：人事科及護理部對應聘人員的資料進行審查，若報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。

  3、考試方法

  （1）理論考試：考試范圍為醫學臨床“三基”訓練護士分冊第五版和全國護士執業考試范圍；以百分制計分。

理論考試成績按招聘人數1：3比例（即60人）排名進入專業技術操作考試環節。

  （2）技術操作：以臨床常用技能操作22項為主，隨機抽取1項；以百分制計分。

  （3）面試:主要側重對應聘者的語言表達、形象氣質、思維能力進行測試。綜合成績由理論、技術操作成績組成，各占50%，按綜合成績排名1：1.5進入面試環節（即30人），并將綜合成績總分的50%計入面試成績。

  理論及技術操作考試均由監察室隨機抽取護理專家組成員進行命題。

  4、全日制普通高等院校本科學歷及男性護理人員參加理論、技能操作考試，不按綜合排名進入面試環節，擇優錄用。

  5、體檢：根據面試成績排名先后進行體檢。體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。

  6、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

  五、具體安排：

  1、報名時間：2020年6月10日至6月16日；報名地點：行政樓人事科；聯系電話：0798-8221083；

  2、資格審查時間：6月17日；

  3、筆試：6月18日上午9時 ；

  4、技能操作考試：6月18日下午13時30分；

  5、面試：6月19日上午8時30分；

  6、考試地點：待定。

  六、待遇：

  本科學歷（學士學位）試用期3個月，本科（無學士學位）、大專學歷試用6個月，并經考核合格后享受合同聘用制護士待遇，試用期待遇按醫院相關規定執行。

  七、本方案未盡事宜另行通知。 

  附：市第二人民醫院護理人員公開招聘報名表

2020年6月9日