院屬各科室(部門）：
   
　　根據(jù)《景德鎮(zhèn)市第二人民醫(yī)院崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（試行）》（景二院人字[2011]9號）文件規(guī)定，經(jīng)院長辦公會研究同意對我院工作人員進(jìn)行2016年崗位聘任工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
   
　　一、聘任對象：
　　凡具備下列條件之一的在編在崗正式職工。
　　1、2015年度通過高級專業(yè)技術(shù)資格評審或中初級專業(yè)技術(shù)資格考試并取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證（含執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，下同）的。
　　2、2015年12月1日至2016年4月30日從外單位調(diào)入、考錄并具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的。
　　3、具備《景德鎮(zhèn)市第二人民醫(yī)院崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（試行）》（景二院人字[2011]9號）文件規(guī)定的高聘崗位等級的資歷（任職年限）或業(yè)績條件的。
　　4、通過工勤崗位等級考試的。

　　二、聘任條件：
　　按景二院人字[2011]9號文件規(guī)定的“崗位條件”和補(bǔ)充規(guī)定（附后）執(zhí)行。
   
　　三、提供材料：
　　申報崗位聘任的對象應(yīng)按下列要求提供所需材料：
　　1、通過高級專業(yè)技術(shù)資格評審或中初級專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格證、繼續(xù)教育證等。
　　2、外單位調(diào)入的，需提供專業(yè)技術(shù)資格批準(zhǔn)文件、專業(yè)技術(shù)資格證、繼續(xù)教育證等。
　　3、具備高聘崗位等級資歷或業(yè)績條件的，需提供專業(yè)技術(shù)資格證和任現(xiàn)職后的獲獎證書、論文（論著）、科研課題鑒定、新技術(shù)驗(yàn)收等業(yè)績材料。
　　4、工勤崗位的，需提供工勤崗位等級證書。
   
　　四、聘任程序：
　　1、公布崗位：按市人社局核準(zhǔn)的《事業(yè)單位崗位聘用審核表》公布崗位職數(shù)。
　　2、申請報名：符合聘任條件的人員填寫《景德鎮(zhèn)市第二人民醫(yī)院崗位聘任申請表》，同時提交崗位級別要求的相關(guān)材料。
　　3、資格審查：依據(jù)“崗位條件”，院人事科對崗位聘任申請人的資格進(jìn)行初審。
　　4、競聘上崗：聘任對象大于崗位職數(shù)的崗位須進(jìn)行競爭上崗由院崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)專家進(jìn)行評議打分。
　　5、確定聘用對象：根據(jù)競聘人的德才表現(xiàn)和測評結(jié)果，崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定聘用對象。
　　6、聘前公示：對擬聘對象進(jìn)行為期一周的公示，然后報市衛(wèi)生計(jì)生委、人保局進(jìn)行終審。
　　7、崗位聘用：經(jīng)院黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，由院長統(tǒng)一聘任（簽訂《聘用協(xié)議書》）。

　　五、時間安排：
　　1、公布崗位：5月6日至5月12日；
　　2、申請報名：5月13日至5月19日；
　　3、資格審查：5月20日至5月25日；
　　4、競聘測評：5月26日至5月27日；
　　5、聘前公示：5月28日至6月3日；
　　6、崗位聘任：6月4日至6月7日。

　　六、補(bǔ)充規(guī)定：
　　崗位聘任條件結(jié)合日�？己�，增加出勤率、醫(yī)師考評、醫(yī)療糾紛追責(zé)等內(nèi)容，凡任期內(nèi)出現(xiàn)以下情況者，將延期聘任，具體如下：
　　1、一年內(nèi)連續(xù)曠工7個工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過14個工作日；請病、事假累計(jì)超過2個月。
　　2、醫(yī)師考核中每月后三名且總分低于470分（含470分）。
　　3、一年內(nèi)病人投訴3次以上，并經(jīng)查實(shí)的。
　　4、造成輕微責(zé)任以上醫(yī)療責(zé)任事故者（不含醫(yī)療技術(shù)事故）。
　　5、在院級以上各項(xiàng)檢查工作中受到通報批評的。
　　6、年度考核或醫(yī)德考評不合格者。

七、相關(guān)問題：
　　1、2016年申報崗位聘任的專業(yè)技術(shù)人員或工勤技術(shù)人員的資歷、業(yè)績等終算時間為2016年4月30日。
　　2、崗位聘任申請人須在規(guī)定的時間內(nèi)（2016年5月19日前）提交《崗位聘任申請表》和相關(guān)材料，逾期不予受理。
　　3、崗位聘任申請人所提供的相關(guān)材料必須是任現(xiàn)職期間取得的，一律為原件，復(fù)印件不作為崗位聘任依據(jù)。如弄虛作假，則取消其申報資格及聘任資格。
　　4、編外在崗聘用職工的崗位聘任參照本規(guī)定隨后實(shí)施。
　　5、本規(guī)定由人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　2016年5月6日