5月29日，市二醫(yī)院舉行護理理論講師人才選拔賽，面向全院護理人員選拔10名院級護理教學(xué)理論講師，以適應(yīng)現(xiàn)代護理發(fā)展，提高護理培訓(xùn)質(zhì)量，挖掘拓展醫(yī)院優(yōu)秀人才儲備隊伍。

  選拔賽本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取自愿報名、科室推薦、護理部審查，公開試講選拔模式。來自醫(yī)院的25個科室54名具有5年以上大專、2年以上本科（基礎(chǔ)學(xué)歷）的優(yōu)秀護理人員報名參與了選拔。比賽評委由醫(yī)院的分管副院長呂志華，護理部負責(zé)人及護士長代表擔(dān)任，新入職護士代表也列席旁聽評委，醫(yī)院的監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

  當(dāng)天試講選拔現(xiàn)場氣氛緊張而活躍。每位選手試講時充分利用幻燈片等教學(xué)教具，并積極開展現(xiàn)場互動，展示了自己的教學(xué)思路、講課水平，以及扎實的護理理論功底。經(jīng)過激烈角逐與綜合測評，10名優(yōu)秀選手脫穎而出，榮冠醫(yī)院的“護理教學(xué)講師”。

  比賽結(jié)束時，呂志華副院長對活動進行了點評與總結(jié)。充分肯定活動對提升全院護理隊伍素質(zhì)和護理水平的重要意義，高度評價選拔賽挖掘出了護理優(yōu)秀“種子”選手，為護理人才儲備奠定了基礎(chǔ)。要求以選拔為契機，發(fā)揮好“護理教學(xué)講師”作用，加強護理人才培養(yǎng)，強化護理人才管理，創(chuàng)新護理培訓(xùn)模式、提高培訓(xùn)質(zhì)量，推動醫(yī)院護理人才、護理事業(yè)更好的傳承發(fā)展。

  護理部負責(zé)人汪迎春介紹，活動得到院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為護理人才成長建立了良性競爭機制，搭建了施展才華的平臺。更為今后的護理教學(xué)注入了新思維，有效提升護理教學(xué)質(zhì)量。