為進一步加強護理管理人員隊伍建設，提高后備護理管理人員的綜合素養與業務能力，全面提升護理質量，近日，市二醫院派出新晉護理管理人員前往江西省人民醫院接受為期兩周的護理管理培訓。

  本次護理管理培訓包括一周的理論授課與一周“一對一”導師臨床帶教。

  為期5天的理論授課，21節被劃了重點的精品課程涵蓋了人文素養方面如《人文管理—做一名溫暖如春的護士》《團隊建設—追求管理質效 提升團隊賦能》《危機公關—臨“危”不亂、化危為機》《情緒管理—滋養心靈、煥彩人生》，專業技能方面如《評判性思維在臨床護理工作中的運用》《SOP的制作標準與流程》，質量安全方面如《護理質量—護理質量控制管理》《風險管理—風險管理在醫院護理管理中的應用》，法律法規方面如《護士條例、民法典解讀》《行業標準解讀》等等，理論課結束后，大家無不被省人民醫院厚重的歷史積淀以及濃濃的人文關懷所觸動，更為省醫人愛院愛崗的高度敬業精神所打動。授課老師精彩絕倫、引人入勝的課程為初涉護理管理的學員們明確了努力方向。

  培訓第二周，學員們分別與各自專業的護士長進行對接后便開啟了精彩紛繁的實踐生活。下到各病房后，學員們求知若渴、虛心求教，而導師們將自身總結出來的寶貴經驗結合本專科管理特點為大家一一講解，手把手指導大家如何經營好自己的團隊、如何應對病房的突發事件、如何給自己給大家賦能、如何保證病房的質量安全保障患者安全……

  通過兩周的學習，學員們受益匪淺，從對新崗位的迷茫走到了對未來的堅定信念， 紛紛表示將學以致用，緊跟時代、腳踏實地去傳承這份光榮的使命與責任，推進護理管理品質，為醫院發展增添動力。