1月20日，市二醫(yī)院召開2022年中層干部護(hù)理專場(chǎng)述職評(píng)議會(huì)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、行政職能科室負(fù)責(zé)人、護(hù)理中層干部、青年護(hù)士代表參加，會(huì)議由院長(zhǎng)助理、黨辦主任樊華主持。

  會(huì)上，14名護(hù)理中層管理人員以飽滿、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，從2021年科室護(hù)理核心指標(biāo)完成情況、工作成績(jī)、人文亮點(diǎn)、創(chuàng)新舉措等方面進(jìn)行全面匯報(bào)，同時(shí)深入剖析了存在的不足，并對(duì)2022年的工作思路和預(yù)期目標(biāo)做了展望。

院長(zhǎng)劉芩進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

  述職結(jié)束后，院長(zhǎng)劉芩進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。他對(duì)醫(yī)院護(hù)理人員一年來的默默奉獻(xiàn)和無私付出表示感謝，并指出，過去的一年，全院護(hù)理工作一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，在科研方面、護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但在創(chuàng)新服務(wù)舉措、提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面仍有不足。

護(hù)理中層管理人員作匯報(bào)

  劉芩強(qiáng)調(diào)，護(hù)理管理人員要針對(duì)科室實(shí)際情況及相應(yīng)病種，圍繞“優(yōu)化就醫(yī)流程，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)”多思考、出實(shí)招，創(chuàng)新護(hù)理工作思路和服務(wù)模式，著力解決患者就醫(yī)的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，切實(shí)提高護(hù)理服務(wù)能力水平。他勉勵(lì)全院護(hù)理工作者，新的一年，業(yè)務(wù)上要有新的舉措，精力上要全心投入，工作上要有新的起色。不畏艱難、馳而不息，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出護(hù)理人的貢獻(xiàn)！